Confira os principais artigos sobre benefícios. 

Aqui você tem informações atualizadas sobre os principais benefícios para o servidor público, aposentado, pensionista e beneficiários de programas sociais.

Benefícios

Fique por dentro das principais informações sobre Cartão Benefício. 

O Cartão Benefício é um meio de conseguir empréstimo consignado pagando uma taxa menor se comparado ao cartão de crédito convencional. Mas também deve ser usado de forma consciente e a melhor forma de fazer isso é com boa informação. Descubra tudo o que precisa saber sobre cartão de crédito consignado (também chamado de cartão benefício) e use esse recurso da melhor forma possível.

Cartão Benefício

Nesta seção, você fica por dentro de todas as informações sobre contracheque.

O contracheque é um documento essencial que comprova o salário recebido por um trabalhador. Por meio dele, o empregado tem acesso completo ao valor bruto e líquido de seus rendimentos, além de informações detalhadas sobre descontos e valores extras, se houverem.

Fique por dentro das principais notícias sobre contracheque no blog da Konsi.

Contracheque

Fique por dentro das principais dicas de finanças, aplicativos, livros e matérias importantes para sua saúde financeira.

Dicas

O nosso especialista em consignados, o economista e advogado Rafael Seixas, te ajuda a esclarecer as principais dúvidas sobre o mercado de consignados. É o conteúdo ideia para quem quer saber mais profundamente sobre o assunto como termos técnicos e outros aspectos.

Do Nosso Especialista

O empréstimo consignado é um dos tipos de crédito mais baratos que existem e que pode ser feito por diversas pessoas como servidores públicos e aposentados do INSS. O valor das parcelas é descontato diretamente na folha de pagamento ou benefício e, portanto, a taxa de inadimplência é muito pequena. É justamente por esse motivo que os bancos conseguem oferecer taxas mais baixas que o empréstimo pessoal comum. Entenda melhor sobre o assunto!

Empréstimo Consignado

A margem consignável é uma parte do seu benefício ou remuneração que pode ser comprometida com o crédito consignado. O valor varia de acordo com o seu convênio. Assim, a sua margem pode ser de 30%, 35% e assim por diante. Entenda tudo sobre o assunto e, principalmente, sobre como usar o a sua margem consignada de forma consciente e de acordo com o seu orçamento.

Margem Consignável

A Konsi está na mídia! Confira as principais notícias sobre o mundo dos consignados!

Notícias

A Organização financeira é o processo de gerenciar suas finanças de forma eficaz. Envolve orçamento, rastreamento de despesas, economia de dinheiro, investimento e planejamento para o futuro. Uma boa organização financeira ajuda a evitar dívidas, aumenta a economia e promove a estabilidade financeira.

Organização Financeira

A portabilidade é uma ótima maneira de você encontrar menores taxas para um contrato de empréstimo consignado que já possui. Por meio dela, você pode transferir o seu crédito para um banco com uma taxa menor e assim, pagar menos pelo consignado e economizando muito dinheiro. Entenda tudo sobre o assunto e melhore a sua vida financeira.

Portabilidade

O refinanciamento é uma forma de modificar o seu empréstimo consignado aumentando ou reduzindo o valor das parcelas. Trata-se de um novo contrato que você pode fazer para melhorar a sua vida financeira, seja para pagar uma taxa menor de juros, seja para reduzir o valor das parcelas. Entenda melhor sobre o refinanciamento de crédito consignado e saiba qual o melhor momento para fazê-lo!

Refinanciamento

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Tudo que você precisa saber sobre o FGTS está aqui!

O FGTS é um fundo criado para proteger o trabalhador demitido sem justa causa, acumulando valores depositados pelo empregador durante o contrato de trabalho.

Acesse os posts abaixo e tenha muito mais informação com a Konsi!

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício trabalhista fundamental para os trabalhadores brasileiros. Criado em 1966, o FGTS visa garantir segurança financeira em diversas situações, como demissão, compra de casa própria, aposentadoria e muito mais.


O que é o FGTS?

O FGTS é um fundo de poupança forçada no qual o empregador deposita 8% do seu salário bruto mensalmente. Esse valor é corrigido pela TR (Taxa Referencial) e rende juros, aumentando o saldo da sua conta ao longo do tempo.


Quem tem direito ao FGTS?

Todos os trabalhadores que possuem carteira assinada têm direito ao FGTS. Isso inclui trabalhadores urbanos e rurais, domésticos, em regime de CLT ou estatutários, e até mesmo trabalhadores avulsos.


Quando posso sacar o FGTS?

Existem diversas situações em que você pode sacar o FGTS, como:

 * Demissão sem justa causa: Nesse caso, você tem direito a sacar o saldo integral do seu FGTS, incluindo a multa rescisória de 40% sobre o saldo;
 * Compra da casa própria: Se você deseja utilizar o FGTS para comprar a sua casa própria, você pode sacar o valor total do seu saldo, desde que atenda a alguns requisitos, como ter pelo menos 3 anos de carteira assinada e não ter utilizado o FGTS para esse fim nos últimos 3 anos;
 * Financiamento da casa própria: Você também pode utilizar o FGTS para financiar a compra da sua casa própria, reduzindo o valor das parcelas do financiamento;
 * Aposentadoria: Ao se aposentar, você pode sacar o seu FGTS integralmente, independentemente do tipo de aposentadoria;
 * Doenças graves: Em caso de doenças graves, você pode sacar o FGTS para custear o tratamento, desde que apresente laudo médico comprovativo da doença;
 * Morte do trabalhador: Em caso de falecimento do trabalhador, os familiares podem sacar o FGTS mediante a apresentação de documentos comprobatórios.


Quanto tempo de serviço é necessário para ter direito ao FGTS?

Para ter direito ao FGTS, não é necessário um tempo mínimo de serviço. De acordo com a lei, o direito ao FGTS é adquirido a partir do primeiro dia de trabalho com carteira assinada. Ou seja, desde o primeiro mês de trabalho, você já começa a ter depósitos do seu empregador na sua conta do FGTS.


Posso contratar empréstimo com o FGTS?

Sim, você pode contratar empréstimos com o FGTS! Existem duas modalidades de empréstimo:

 * Saque-aniversário: Você pode sacar uma parcela do seu FGTS todo ano, no mês do seu aniversário. O valor disponível para saque varia de acordo com o saldo da sua conta;
 * Saque-extraordinário: Em situações emergenciais, como desastres naturais ou calamidades públicas, o governo pode liberar a possibilidade de saque extraordinário do FGTS;
 * Empréstimo consignado via FGTS Digital: Em breve, o sistema FGTS Digital vai ofertar crédito consignado para trabalhadores de carteira assinada.

Konsi

FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)

A carteira assinada, também conhecida como Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), é um documento oficial que registra a relação de trabalho entre o empregador e o empregado. Com isso, ela garante ao trabalhador o reconhecimento formal de seus direitos e o acesso a uma série de benefícios, como:

 * Salário mínimo: A carteira assinada garante o recebimento do salário mínimo definido por lei, protegendo o trabalhador de exploração e garantindo uma renda digna para suas necessidades básicas.
 * Jornada de trabalho: A carteira define a jornada de trabalho máxima permitida por lei, garantindo ao trabalhador tempo para descanso, lazer e convívio social.
 * Férias remuneradas: O trabalhador com carteira assinada tem direito a férias remuneradas, proporcionando momentos de descanso e lazer para recarregar as energias e aproveitar a vida.
 * Licença-maternidade e paternidade: A carteira garante o direito à licença-maternidade para as mulheres e licença-paternidade para os homens, assegurando o cuidado com o recém-nascido e a construção de um vínculo familiar saudável.
 * Auxílio-doença: Em caso de doença ou acidente, o trabalhador com carteira assinada tem direito ao auxílio-doença, garantindo renda durante o período de afastamento do trabalho.
 * Aposentadoria: A carteira assinada garante a contribuição para a Previdência Social, possibilitando o acesso à aposentadoria após o cumprimento dos requisitos legais.
 * FGTS: O trabalhador com carteira assinada tem direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), uma reserva financeira que pode ser utilizada para diversos fins, como compra de casa, financiamento de estudos ou em caso de demissão.


Diferenças entre carteira assinada e trabalho informal

O trabalho formal com carteira assinada se diferencia do trabalho informal em diversos aspectos, como:

 * Direitos trabalhistas: O trabalhador com carteira assinada tem acesso a todos os direitos trabalhistas previstos na lei, como salário mínimo, jornada de trabalho definida, férias remuneradas, licenças e FGTS. Já o trabalhador informal não possui esses direitos, ficando vulnerável à exploração e à falta de proteção social.
 * Segurança no trabalho: As empresas que contratam trabalhadores com carteira assinada são obrigadas a oferecer condições seguras de trabalho, investindo em equipamentos de proteção individual (EPIs), treinamento e medidas de prevenção de acidentes. No trabalho informal, essas medidas nem sempre são implementadas, colocando em risco a saúde e a segurança do trabalhador.
 * Estabilidade no emprego: O trabalhador com carteira assinada possui maior estabilidade no emprego, pois a demissão só pode ser feita por justa causa ou mediante pagamento de rescisão contratual. Já o trabalhador informal pode ser demitido a qualquer momento, sem aviso prévio ou direito a indenização.

Tudo sobre Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)

FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)

Carteira assinada

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